Elektryk

ALUMETAL POLAND Sp. z o.o.
Nowa Sól

Requirements

MUST-HAVE

Higher education:
Wykształcenie zawodowe kierunkowe
Other requirements:
umiejętność pracy w zespole uprawnienia SEP do 1 kV Umiejętność czytania schematów i planów elektrycznych Gotowość do pracy w systemie 4-brygadowym Doświadczenie na stanowisku elektryka w dziale Utrzymania Ruchu doświadczenie w branży przemysłowej zaangażowanie i chęć stałego podnoszenia kwalifikacji

NICE-TO-HAVE

Other requirements:
podstawowa wiedza z zakresu automatyki

Duties

wykonywanie czynności związanych z zapewnieniem prawidłowego stanu technicznego infrastruktury, urządzeń i instalacji elektrycznych
wykonywanie przeglądów i remontów zgodnie z planem remontów
konserwacja maszyn i urządzeń
usuwanie bieżących awarii i usterek na liniach produkcyjnych

What we offer

zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku
coroczne podwyżki wynagrodzeń
premie dodatkowe
dofinansowanie posiłków w formie SmartLunch
pakiet socjalny (m.in. pieniężne świadczenia świąteczne, dofinansowanie wypoczynku pracowników „wczasy pod gruszą”, dofinansowanie wypoczynku dzieci, dofinansowanie do karty sportowej MULTISPORT, zapomogi dla pracowników w trudnej sytuacji życiowej)
dodatkowe premie w ramach programu poleceń pracowniczych
ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach
pomoc doświadczonego zespołu w okresie wdrożenia do pracy
niezbędne narzędzia do pracy oraz odzież roboczą

Additional information

Shift work
6000-8200 PLN
Gross monthly (UoP)
Nowa Sól
getting started immediately
Posted: 13.05.2025
ID: d985a76f

The administrator of your personal data is ALUMETAL POLAND Sp. z o.o. with headquarters in Nowa Sól, ul. Przemysłowa 8 . The administrator processes the personal data contained in the CV in order to carry out the recruitment procedure for the duration of the above recruitment, but no longer than 6 months from the date of its completion in accordance with art. 6 sec. 1 lit. a of the Regulation of the European Parliament and of the Council (EU) 2016/679 of 27 April 2016 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46 / EC (general regulation on data protection ). The recruitment period cannot exceed 6 months. If the CV is sent outside the recruitment period, personal data will be stored for no longer than 6 months from the date of its receipt.