Przedstawiciel Handlowy ds. Sieci (pomorskie)

TARCZYŃSKI S.A.
Sopot

Wymagania

Obowiązkowe

Inne wymagania :
czynne prawo jazdy kat. B Doświadczenie w pracy na stanowisku Przedstawiciela Handlowego w branży FMCG Łatwość w nawiązywaniu kontaktów i długofalowych relacji Znajomość technik sprzedażowych oraz zasad merchandisingowych Umiejętność pracy pod presją czasu oraz nastawienie na realizacje powierzonych zadań

Zakres zadań

Obsługa naszych Klientów – sklepy wielkopowierzchniowe, detaliczne oraz sieci lokalne (tj. Kaufland, Auchan, Intermarche, itp.)
Dbanie o zachowanie najwyższego poziomu standardów ekspozycji naszych produktów
Wdrażanie akcji promocyjnych na podległym regionie
Przygotowywanie oraz wysyłanie raportów z wizyty oraz dokumentacji zdjęciowej
Nawiązywanie nowych współprac oraz utrzymywanie pozytywnych relacji z kontrahentami
Monitorowanie lokalnego rynku

Oferujemy

możliwość rozwoju zawodowego w nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się firmie, będącej liderem na rynku w swojej kategorii
niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, komputer, telefon
bezpłątną prywatną opiekę Luxmed
dofinansowanie do karty Multisport
możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego oraz Kasy zapomogowo-pożyczkowej
bezpłatne bilety na mecze Śląska Wrocław, Panthers i piłkarską kadrę Polski oraz inne wydarzenia
program poleceń (od 1500 do 2000 zł netto za polecenie pracownika)

O firmie

Jesteśmy innowacyjnym producentem wysokiej jakości wędlin, parówek i przekąsek białkowych, a także najpopularniejszą wśród konsumentów marką kabanosów w Polsce, z ponad 78% udziałem rynkowym w tej kategorii. Od ponad 30 lat realizujemy misję naszej rodzinnej firmy, którą jest inspirowanie do mądrego odżywiania, żeby zmieniać życie na lepsze, w myśl idei – JESZ LEPIEJ, ŻYJESZ LEPIEJ.

Sopot
rozpoczęcie pracy od zaraz
Data dodania: 20.11.2023
ID: 9d373bef

Administratorem Twoich danych osobowych jest TARCZYŃSKI S.A. z siedzibą w Ujeździec Mały, 80 . Administrator przetwarza dane osobowe zawarte w CV w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przez okres trwania powyższej rekrutacji, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy od daty jej zakończenia zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Okres trwania rekrutacji nie może być dłuższy niż 6 miesięcy. W przypadku przesłania CV poza okresem trwania rekrutacji, dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 6 miesięcy od dnia jego otrzymania.