
Junior Key Account Manager / Key Account Manager
Wymagania
Obowiązkowe
Zakres zadań
Oferujemy
O firmie
KGK Trend to dynamiczna firma, właściciel innowacyjnych marek Neno oraz Xblitz, która poszukuje ambitnego kandydata do działu handlowego na stanowisko Junior Key Account Manager / Key Account Manager. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie klientami, rozwijanie relacji biznesowych, aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz wdrażanie strategii sprzedażowych. Marka Neno, będąca jednym z liderów w dziedzinie sprzętu elektronicznego, oferuje wyjątkowe produkty dedykowane rodzicom i ich dzieciom. Dzięki doskonałej jakości i eleganckiemu designowi, wyroby Neno szybko zdobyły uznanie wśród rodziców oraz specjalistów z sektora medycznego, co potwierdzają liczne rekomendacje oraz nagrody. Z kolei marka Xblitz to producent urządzeń elektronicznych, specjalizujący się w kamerach samochodowych, alkomatach, zestawach głośnomówiących wideo czy akcesoriach mobilnych. Xblitz zaznacza swoją obecność na rynku od ponad 13 lat poprzez wysoką jakość, nowoczesny design oraz zaawansowane technologie, które zapewniają użytkownikom komfort i bezpieczeństwo. Obie marki łączą pasję do innowacji i dążenie do doskonałości, co sprawia, że stanowią czołowe rozwiązania w swoich branżach. Dołącz do zespołu KGK Trend i bądź częścią sukcesu, rozwijając wyjątkowe produkty, które wspierają codzienne życie rodziców i dzieci oraz zwiększają komfort użytkowników w różnych kontekstach.
Administratorem Twoich danych osobowych jest KGK TREND Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków, ul. Ujastek 5B . Administrator przetwarza dane osobowe zawarte w CV w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przez okres trwania powyższej rekrutacji, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy od daty jej zakończenia zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Okres trwania rekrutacji nie może być dłuższy niż 6 miesięcy. W przypadku przesłania CV poza okresem trwania rekrutacji, dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 6 miesięcy od dnia jego otrzymania.