Instalator systemów zabezpieczenia technicznego

PROTECH Sp. z o.o.

Szczecin

Wymagania

Zakres zadań

Oferujemy

Dodatkowe informacje

Wymagania

Obowiązkowe

Inne wymagania :

Prawo jazdy kat. B wysoka kultura osobista Dobra obsługa komputera i konfiguracji przełączników sieciowych pod kątem działania systemów Chęć i zaangażowanie w pracy Chęć zdobywania wiedzy i samokształcenia

Mile widziane

Programy komputerowe:

Autocad

Zakres zadań

Zatrudnimy doświadczonego, dyspozycyjnego, zaangażowanego zawodowo instalatora systemów zabezpieczeń: SSWiN (90% SATEL), KD (SATEL, ROGER), TVU (HIK, DAHUA), SSP i oddymiania (POLON, ESSER, BOSCH), Integracji i wizualizacji (IFTER, SATEL), nagłośnienia (PLENA) - nie znasz któregoś - zapewnimy szkolenie u producenta. W zakresie montaż, konserwacja i naprawa systemów .

Oferujemy

Przyjazną i koleżeńską atmosferę pracy w młodym zespole

Wszelkie firmowe narzędzia, mierniki, laptop, telefon, samochód

Stałe, płatne zawsze na czas wynagrodzenie oraz premię uznaniową na koniec roku

Benefity:

zniżki na firmowe produkty i usługi

służbowy telefon do użytku prywatnego

służbowy samochód do użytku prywatnego

możliwość uzyskania uprawnień

Dodatkowe informacje

Praca mobilna

< powrót do listy

Serwis i Montaż/ Instalator systemów zabezpieczenia technicznego/ Oferta - Instalator systemów zabezpieczenia technicznego

6000-10000 PLN

Brutto miesięcznie (UoP)

Szczecin

rozpoczęcie pracy od zaraz

Data dodania: 13.03.2023

ID: eb6b1f6f

Administratorem Twoich danych osobowych jest PROTECH Sp. z o.o. z siedzibą w Zator, ul. Romana Rybarskiego 1 . Administrator przetwarza dane osobowe zawarte w CV w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przez okres trwania powyższej rekrutacji, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy od daty jej zakończenia zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Okres trwania rekrutacji nie może być dłuższy niż 6 miesięcy. W przypadku przesłania CV poza okresem trwania rekrutacji, dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 6 miesięcy od dnia jego otrzymania.