elektryk

Smart-HR
Racibórz

Wymagania

Obowiązkowe

Doświadczenie na podobnym stanowisku:
1+
Inne wymagania :
umiejętność czytania schematów elektrycznych Dobra organizacja pracy komunikatywność umiejętność pracy w zespole

Mile widziane

Języki obce:
język angielski język niemiecki
Inne wymagania :
uprawnienia elektryczne eksploatacyjne SEP E1 do 1 kV

Zakres zadań

Montaż, uruchamianie oraz serwisowanie urządzeń elektrycznych na budowach przemysłowych zgodnie z przepisami i normami,
Wykonywanie prac instalacyjnych i naprawczych w systemach elektrycznych, w tym diagnostykę awarii i usterek,
Przestrzeganie procedur i standardów bezpieczeństwa pracy,
Dokładne i precyzyjne prowadzenie dokumentacji technicznej i przestrzeganie wymagań jakościowych,
Współpraca z innymi członkami zespołu przy realizacji projektów budowlanych.

Oferujemy

Pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i kwalifikacji,
Przejrzysty system premiowania, 
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia nowych umiejętności.

Dodatkowe informacje

Delegacje: często

O firmie

SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.

Wielkość firmy: 1-9

7000-10000 PLN
Brutto miesięcznie (UoP)
Racibórz
rekrutacja zdalna
rozpoczęcie pracy od zaraz
Data dodania: 24.05.2023
ID: b3a06cea

Administratorem Twoich danych osobowych jest Smart-HR z siedzibą w Katowice, ul. Dąbrówki . Administrator przetwarza dane osobowe zawarte w CV w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przez okres trwania powyższej rekrutacji, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy od daty jej zakończenia zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Okres trwania rekrutacji nie może być dłuższy niż 6 miesięcy. W przypadku przesłania CV poza okresem trwania rekrutacji, dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 6 miesięcy od dnia jego otrzymania.