Mechanik-Monter/ Mechanic-Fitter (Wynagrodzenie od 3.600 zł/netto do 21.000 zł/netto.)

CP CONSULTING ENGINEERING SERVICES
Sosnowiec

Wymagania

Obowiązkowe

Doświadczenie na podobnym stanowisku:
Tak

Zakres zadań

montaż mechaniczny maszyn i urządzeń przemysłowych na podstawie rysunku technicznego
montaż elementów pneumatyki, sterowania, czujników, itp.
utrzymanie ruchu, modernizacja i relokacja maszyn.

Oferujemy

Umowa zlecenie/Umowę o pracę
Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
Możliwość długofalowej współpracy i rozwoju,
Praca przy projektach polskich lub zagranicznych, dająca możliwość zdobycia międzynarodowego doświadczenia,
Pakiet szkoleniowy umożliwiający szybkie wdrożenie w obowiązki w tym:
Szkolenia i egzaminy specjalistyczne
Szkolenia dot. BHP ( w tym VCA, SCC, i inne)
Dobre wyposażenie miejsca pracy (ubrania robocze, elektronarzędzia, walizki narzędziowe, samochody służbowe i inne ).
Zapełniamy zakwaterowanie, dojazdy, pomoc w adaptacji, opiekę koordynatora, w przypadku pracowników z innych Państw zapewniamy bezpłatną pomoc w legalizacji pobytu i zatrudnienia.
Wynagrodzenie od 3.600 zł/netto do 21.000 zł/netto. *Wynagrodzenie uzależnione jest od wykształcenia, umiejętności, znajomości języków (niemiecki lub angielski oraz polski) oraz od umiejętności zarządzania zespołem (brygadzista i superwizor)
Miejsce Pracy: Europa/ Polska

O firmie

CP Consulting Engineering Services to historia firmy, która dzięki pasji, wizji i konsekwencji stała się jednym z liderów w swojej branży. Z naszych usług korzystają flagowi kontrahenci z całego świata. Doświadczenie na rynku pozwala kreować nam standardy i jednocześnie wyprzedzać oczekiwania. Poszukujemy pracowników na stanowisko: Mechanik-Monter/ Mechanic-Fitter

Sosnowiec
rozpoczęcie pracy od zaraz
Data dodania: 13.08.2025
ID: e3bcbd99

Administratorem Twoich danych osobowych jest CP CONSULTING ENGINEERING SERVICES z siedzibą w Sosnowiec, ul. Braci Mieroszewskich 122 . Administrator przetwarza dane osobowe zawarte w CV w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przez okres trwania powyższej rekrutacji, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy od daty jej zakończenia zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Okres trwania rekrutacji nie może być dłuższy niż 6 miesięcy. W przypadku przesłania CV poza okresem trwania rekrutacji, dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 6 miesięcy od dnia jego otrzymania.