kierownik robót sanitarnych (z uprawnieniami)

ATOL GRZEGORZ KLEPCZYŃSKI
Województwo kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska

Specjalność:
Budownictwo Przemysłowe

Wymagania

Obowiązkowe

Uprawnienia budowlane:
sanitarne, wykonawcze, bez ograniczeń
Wykształcenie wyższe:
techniczne budownictwo
Znajomość oprogramowania:
Autocad

Zakres zadań

organizowanie i kierowanie robotami budowlanymi w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną oraz harmonogramy
prowadzenie dokumentacji w zakresie robót sanitarnych oraz sporządzanie dokumentacji powykonawczej
współpraca z kierownictwem budowy, inwestorem, inspektorem nadzoru i projektantami
koordynowanie pracy podległego zespołu
monitorowanie postępów prac i raportowanie

Oferujemy

dowolną formę współpracy: umowa B2B, możliwa umowa o pracę
możliwość pracy w wymiarze częściowym, np. pół etatu (do uzgodnienia)
Obszar działalności na terenie inwestycji zlokalizowanych w województwach: warmińsko-mazurskim, kujawsko-pomorskim, pomorskim
Auto służbowe i narzędzia pracy

Dodatkowe informacje

Praca na część etatu

O firmie

Firma Atol aktywnie działa od 1999 roku w sferze instalacji przemysłowych. Zajmujemy się kompleksową realizacją prac instalacyjnych oraz produkcją wentylacyjnych kanałów tekstylnych. Aktualnie firma poszukuje Kierownika Robót Sanitarnych. W razie pytań, proszę o kontakt: 502 560 068.

8000-16000 PLN
+ vat miesięcznie (B2B)
Województwo kujawsko-pomorskie
rozpoczęcie pracy od zaraz
Data dodania: 18.11.2025
ID: ebc81dda

Administratorem Twoich danych osobowych jest ATOL GRZEGORZ KLEPCZYŃSKI z siedzibą w Rumia, ul. Derdowskiego 7 2. Administrator przetwarza dane osobowe zawarte w CV w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przez okres trwania powyższej rekrutacji, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy od daty jej zakończenia zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Okres trwania rekrutacji nie może być dłuższy niż 6 miesięcy. W przypadku przesłania CV poza okresem trwania rekrutacji, dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 6 miesięcy od dnia jego otrzymania.