<
powrót do listy
Serwis i Montaż/ Hydraulik - Monter instalacji sanitarnych/ Oferta - Hydraulik - Monter instalacji sanitarnych

Hydraulik - Monter instalacji sanitarnych

HYDROMAR - PIOTR RATKE
Łódź
Wymagania
Zakres zadań
Oferujemy
O firmie

Wymagania

Obowiązkowe

Inne wymagania :
umiejętność pracy w zespole prawo jazdy kat B Umiejętność czytania i interpretowania rysunków technicznych dokładność i precyzja w wykonywaniu zadań Znajomość przepisów i norm dotyczących montażu i prac hydraulicznych Znajomość różnych materiałów i narzędzi stosowanych w branży hydraulicznej Umiejętność samodzielnego planowania i organizowania pracy Punktualność i elastyczność w dostosowywaniu się do zmieniających się warunków Komunikatywność i umiejętność nawiązywania relacji z klientami Certyfikaty i uprawnienia potwierdzające umiejętności w zakresie hydrauliki Doświadczenia w zawodzie hydraulika i montażu instalacji sanitarnych

Zakres zadań

Montaż instalacji sanitarnych, w tym instalacji wodno-kanalizacyjnych
Wykonywanie prac hydraulicznych, m.in. układanie rur i przewodów wodnych oraz kanalizacyjnych
Montaż i demontaż armatury sanitarno-technicznej (takiej jak: umywalki, WC, kabiny prysznicowe, baterie)
Podłączanie urządzeń sanitarono-technicznych do instalacji wodno-kanalizacyjnych
Wykonywanie hermetyzacji, uszczelniania i uszczelnień w instalacjach sanitarnych
Sprawdzanie poprawności instalacji sanitarnych i naprawa ewentualnych awarii
Dokonywanie pomiarów i oceny pod względem technicznym i ekonomicznym
Praca z różnymi narzędziami i materiałami budowlanymi
Przestrzeganie przepisów i norm obowiązujących w zakresie instalacji sanitarnych
Współpraca z innymi wykończeniowymi branżami budowlanymi

Oferujemy

Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę na pełen etat lub inna preferowana forma zatrudnienia.
Atrakcyjne wynagrodzenie – konkurencyjne stawki, premie uznaniowe, możliwość nadgodzin.
Możliwość rozwoju zawodowego – kursy i szkolenia, zdobycie dodatkowych certyfikatów (np. uprawnienia gazowe lub do obsługi urządzeń ciśnieniowych).
Narzędzia i odzież robocza – zapewnienie profesjonalnych narzędzi oraz odzieży ochronnej.
Przyjazna atmosfera pracy – zgrany zespół, otwarta komunikacja i wsparcie w codziennej pracy.
Dofinansowanie dojazdów lub zakwaterowania – szczególnie istotne dla osób spoza regionu.
Bonusy i premie za realizację projektów – dodatkowe wynagrodzenie za dobrze wykonane zlecenia lub za ukończenie projektów przed terminem.
Możliwość awansu – jasno określona ścieżka kariery, możliwość objęcia stanowiska kierownika ekipy lub lidera zespołu.
Wyjazdy integracyjne – organizacja firmowych spotkań integracyjnych, które budują zespół i pomagają w lepszej komunikacji.
Program rekomendacji pracowników – wynagrodzenie za polecenie nowych pracowników, którzy dołączą do zespołu.
Nowoczesne technologie i narzędzia pracy – praca z wykorzystaniem nowoczesnych urządzeń i narzędzi, co ułatwia realizację zadań.
Możliwość pracy przy ciekawych i zróżnicowanych projektach – różnorodność zleceń, co pozwala na zdobywanie nowych umiejętności i doświadczeń.

O firmie

https://www.hydromar.eu/ Jeśli w Twojej ocenie posiadasz kompetencje niezbędne do pracy na oferowanym stanowisku, dołącz do naszego zespołu i prześlij do Nas CV lub zadzwoń 513-132-103.

< powrót do listy
Serwis i Montaż/ Hydraulik - Monter instalacji sanitarnych/ Oferta - Hydraulik - Monter instalacji sanitarnych
5 000 - 10 000 PLN
Brutto miesięcznie (UoP)
5 000 - 10 000 PLN
Brutto miesięcznie (UZ)
Łódź
rozpoczęcie pracy od zaraz
Data dodania: 20.08.2025
ID: 955fe9dd

Administratorem Twoich danych osobowych jest HYDROMAR - PIOTR RATKE z siedzibą w Zgierz, ul. Tadeusza Kościuszki 14 . Administrator przetwarza dane osobowe zawarte w CV w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przez okres trwania powyższej rekrutacji, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy od daty jej zakończenia zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Okres trwania rekrutacji nie może być dłuższy niż 6 miesięcy. W przypadku przesłania CV poza okresem trwania rekrutacji, dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 6 miesięcy od dnia jego otrzymania.