Automatyk - branża produkcyjna

PROMET S.A.
ul. Główna 21
Starachowice

Wymagania

Obowiązkowe

Wykształcenie wyższe:
elektryka Automatyka mile widziani studenci ostatnich lat studiów
Doświadczenie na podobnym stanowisku:
Tak
Inne wymagania :
Znajomość zagadnień automatyki przemysłowej Doświadczenie w obszarze diagnostyki przyczyn awarii oraz naprawie maszyn i urządzeń pod kątem automatyki i elektryki Umiejętność programowania sterowników PLC Siemens S7 1200 Umiejętność czytania schematów elektrycznych, dokumentacji oraz instrukcji

Mile widziane

Inne wymagania :
posiadanie świadectwa kwalifikacji SEP, kat. E do 1kV

Zakres zadań

Wdrażanie rozwiązań automatyzacji stanowisk produkcyjnych.
Diagnozowanie przyczyn występowania błędów i usterek na liniach produkcyjnych
Zapewnienie bezawaryjnej pracy parku maszynowego w celu zapewnienia ciągłości produkcji i terminowości realizacji zleceń
Proponowanie i wdrażanie nowych rozwiązań w zakresie elektryki i automatyki
Wykonywanie prac prewencyjnych i konserwacyjno-remontowych
Inicjowanie działań mających na celu poprawę wyniku energetycznego zakładu
Planowanie remontów oraz prac przeglądowych

Oferujemy

Stabilne warunki zatrudnienia, ukierunkowane na długofalową współpracę
Interesującą i pełną wyzwań pracę
Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych

O firmie

Promet S.A. jest jednym z największych zakładów w Polsce produkującym gwoździe. Działamy na rynku krajowym i rynkach zagranicznych od ponad 30 lat. Zajmujemy się produkcją i sprzedażą gwoździ do produkcji EURO palet, wbijarek pneumatycznych, łączonych papierem, plastikiem i drutem, pierścieniowych, gładkich, skrętnych, kwadratowych i ze stali nierdzewnej. Posiadamy nowoczesne maszyny i urządzenia, dzięki którym nasze produkty są na najwyższym światowym poziomie.

Starachowice
rozpoczęcie pracy od zaraz
Data dodania: 13.05.2024
ID: 92d131b9

Administratorem Twoich danych osobowych jest PROMET S.A. z siedzibą w Starachowice, ul. Główna 21 . Administrator przetwarza dane osobowe zawarte w CV w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przez okres trwania powyższej rekrutacji, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy od daty jej zakończenia zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Okres trwania rekrutacji nie może być dłuższy niż 6 miesięcy. W przypadku przesłania CV poza okresem trwania rekrutacji, dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 6 miesięcy od dnia jego otrzymania.